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DECRETO 81/2008 aggiornato a giugno 2016


 

INAIL - sostegno ai datori di lavoro per il collocamento dei lavoratori con disabilitĂ  da lavoro
30/03/2017
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Lo scorso 30 dicembre 2016 l'INAIL  ha pubblicato una circolare sui contributi per  l'inclusione lavorativa di persone con disabilitĂ   da lavoro previste dalla legge 190/2014 . La circolare (n.  [ ... ]


CAMPAGNA DI VACCINAZIONE ANTINFLUENZALE 2016-2017
10/10/2016
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RITORNA LA CAMPAGNA VACCINALE CONTRO L'INFLUENZA A CURA DI A.S.A. ottimi  sono stati i risultati, anche in termini di riduzione dei giorni di assenza per malattia, che abbiamo potuto riscontrare in [ ... ]


campi elettromagnetici: recepita la direttiva europea. Pubblicato il decreto
31/08/2016
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Sul n. 192 della Serie Generale della Gazzetta Ufficiale del 18 agosto 2016 è stato pubblicato  il DLgs. n.159 del 1 agosto 2016: “Attuazione della direttiva 2013/35/UE sulle disposizioni minim [ ... ]


nuovo accordo per i requisiti della formazione di RSPP e ASPP
29/08/2016
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Approvato il 7 luglio 2016 il nuovo accordo che disciplina i requisiti della formazione per responsabili ed addetti dei servizi di prevenzione e protezione, previsti dall’art. 32, comma 2, del D. [ ... ]


Piano nazionale delle attivitĂ  di controllo sui prodotti chimici. Anno 2016
12/05/2016
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Piano nazionale delle attivitĂ  di controllo sui prodotti chimici. Anno 2016       Di seguito potete scaricare i seguenti documenti:   Piano nazionale delle attivitĂ  di controllo sui prodot [ ... ]


Medicina del lavoro e Sicurezza sul lavoro a Udine - Pordenone - Trieste -

INAIL - sostegno ai datori di lavoro per il collocamento dei lavoratori con disabilitĂ  da lavoro

Lo scorso 30 dicembre 2016 l'INAIL  ha pubblicato una circolare sui contributi per  l'inclusione lavorativa di persone con disabilità  da lavoro previste dalla legge 190/2014 .

La circolare (n. 51/2016)  descrive le modalità di attuazione delle misure previste dal regolamento mirate a fornire sostegno ai datori di lavoro per ottemperare agli obblighi di inclusione delle persone con disabilità da infortunio sul lavoro  o malattia professionale nella fase del reinserimento lavorativo, con priorità  nella la stessa mansione svolta prima della disabilità oppure con una mansione diversa. Gli interventi dovranno  essere personalizzati prevedendo il coinvolgimento del lavoratore, delle equipe multidisciplinari territoriali dell’Istituto e la partecipazione attiva del datore di lavoro, che ne cura la fase esecutiva .

le misure che possono essere sostenute economicamente dall'Istituto  sono:

  • interventi di superamento e di abbattimento delle barriere architettoniche, che comprendono gli interventi edilizi, impiantistici e domotici, con limite massimo di spesa rimborsabile dall'Inail pari a 95mila euro (100% della spesa)
  • interventi di adeguamento e di adattamento delle postazioni di lavoro, con rimborso  fino a un massimo di 40mila euro. (100% della spesa)
  • interventi di formazione; in tal caso la spesa massima rimborsabile è pari a 15mila euro.(60% della spesa).  Rientrano tra tali interventi, l’addestramento all’utilizzo delle postazioni e delle relative attrezzature di lavoro, la formazione e tutoraggio mirati ad assicurare, ove possibile, lo svolgimento della stessa mansione ovvero la riqualificazione professionale per svolgerne un'altra.

A questo LINK puoi accedere alla pagina dedicata del sito INAIL con tutta la documentazione

Scarica quì sotto il regolamento completo


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Download this file (allegato DETPRES 11 LUGLIO 2016 N.258.pdf)determina_presidente_n_258_2016_all1
 
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Decreto Legislativo 81/08 aggiornato a giugno 2016

Scarica il testo completo del decreto Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali

LAVORI USURANTI - decreto legislativo n.67 del 21.

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decreto di proroga sistema sistri.

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Dlgs 187 12 novembre 2010

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