Rischi psicosociali: stress lavoro correlato, gestione e valorizzazione delle differenze

Il D.Lgs. 81/08 prevede la valutazione dei rischi e la successiva prevenzione primaria  e secondaria tenendo conto di quelli derivanti dalle differenze, che sono le peculiarità di ogni individuo o gruppo. Sia essa una differenza etnica, culturale, di sesso od età, la stessa può essere ostacolo ad una percezione condivisa del rischio come pure, se ben guidata, arricchimento per tutti.

Mettersi “nei panni dell’altro” attraverso una formazione mirata a valorizzare le differenze, a gestire il potenziale stress anche attraverso una comunicazione efficace, partendo dalla condivisione delle metodiche di valutazione.

Sono corsi mirati a realtà specifiche.