Che succede se al lavoro fa troppo caldo? Opuscolo per il Datore di Lavoro

L’INAIL, il Ministero della Salute e il Dipartimento di Epidemiologia del Servizio Regionale del Lazio hanno reso disponibile una guida sui comportamenti da seguire quando si è costretti a lavorare nonostante le temperature eccessivamente alte.

Nell’opuscolo si trovano consigli sulle situazioni che potrebbero verificarsi nei luoghi di lavoro quando il caldo è eccessivo.

opuscolo 

Il D.lgs 81/2008 impone al Datore di Lavoro di valutare tutti i rischi derivanti da esposizione ad agenti fisici, anche il microclima (titolo VIII).

Nel 2015, la Cassazione ha riconosciuto al lavoratore il diritto di astenersi dal lavoro senza perdere il diritto alla retribuzione.

l’INPS prevede la possibilità per il datore di lavoro di richiedere la Cassa Integrazione Ordinaria nel caso di temperature estreme; in edilizia, per il caldo, la cassa integrazione viene concessa con temperature superiori a 34 gradi.